Coaching e Mentoring

Home/Coaching e Mentoring

Coaching é o processo de atendimento pessoal para um projeto de vida ou para um empresa atendendo colaboradores que são seus pontos chaves do negócios, como lideres de departamentos ou Grupo de colaboradores.

No Coaching usamos a metodologia de empoderamento trazendo a tona o melhor que cada pessoa possui. O profissional coach usa diversas abordagens obtendo um estado de despertar e o  florescimento das pessoas, chamadas coachees. 

No coach em grupo existe uma mágica especial que é força do grupo quando potencializada como um sistema harmônico, pulsando e vibrando em processo de expansão de inteligencia e com isto levando para um diferencial competitivo imbatível.

Veja neste link artigo que deixamos no Blog: http://sampaiosucessofinanceiro.com.br/coaching/como-alcancar-resultados-pessoais-e-profissionais-de-maneira-rapida

O Mentoring é o trabalho individual com o cliente onde o mentor repassa sua vivencia e experiencia de forma direta e com isso acelerando os resultados de aprendizados que levariam diversos anos de estudo e praticas.

Como o Mentor Pode Ajudar na Gestão Financeira de Excelência

Poucas pessoas conhecem de fato o que é Coaching. Este mercado é relativamente novo no País, embora já praticado massivamente há mais 30 anos nos Estados Unidos e Europa.

Na prática o Coaching é usado quando você precisa de ajuda para resolver um problema ou quando você não tem um problema,mas precisa de alguém (“personal suporte”) para ajudar a andar mais rápido e ser excelente naquilo que já faz. Sabemos que quando somos incentivados positivamente temos mais força. É isto que o Coaching propõe. Abaixo alguns dados de pesquisas:

Harvard – 48% das companhias americanas estão usando o Coaching para desenvolver seus colaboradores;
Veja S.A – Profissionais que passaram por um processo de coaching 100% aumentaram a capacidade ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor a mudança e 70% evoluíram a capacidade se relacionarem.

A maioria das pessoas confundem Psicoterapia, Consultoria ou Mentoring com o Coaching. Mas o coaching é diferente.Ele é uma processo que tem um tempo de duração limitado de no máximo 3 meses. Sua principal característica é o foco. Manter o foco num objetivo é o que garante uma grande parte do sucesso.

Normalmente, quando sozinhas, as pessoas perdem o foco e dispersam sua energia, desviando-se daquilo que querem. Outras características importantes são a grande quantidade de técnicas usadas, oriundas da Psicologia, Programação neurolinguística,Neurociência, Administração, Filosofia e alguns desdobramentos de terapias holísticas. Você deixará de andar sozinho no rumo de seu objetivo. Você estará neste período sendo conduzido pelo seu Coach, que será sua “sombra”. Ele estará colado em você. Comprometido com você. Esta sinergia tem uma força gigantesca.

SAIBA MAIS. FALE CONOSCO: http://www.integralconsult.com.br/contato/

Nós podemos ajuda-lo. Os resultados são imediatos. Você observa mudanças já desde o primeiro momento. Eu tenho mais de 500 horas de atendimento e já posso afirmar isto como quase unanimidade. As pessoas descobrem seus potenciais adormecidos e atingem seus objetivos com mais facilidade e rapidez.

O nosso trabalho de Coaching, dessa forma, tem o foco nas mais diversas necessidades, como:
Escolher uma carreira, iniciar um novo negócios, ter relacionamentos mais assertivos, administrar seu dinheiro, buscar o autoconhecimento,melhor sua performance profissional, se preparar para a aposentadoria, mudar de cargo ou de emprego. Eliminar o estresse, desenvolver a espiritualidade, passar em concursos, entre outros.

Coaching Corporativo:
1-Diretores, gerentes ou chefes de departamentos, para: traçar novas metas e objetivos pessoais na carreira atual, adaptação a novo cargo, mudança de cargo mais adequado a seu perfil profissional. Preparar processos de promoção, maximizar potenciais e obter maiores resultados. Preparar profissionais para aposentadoria, criando plano e alternativas de negócio. Trabalhar clima organizacional diante de fusões aquisições, expansão ou redução de atividade. Equilibrar níveis de estresse nas principais lideranças.

Coaching para Profissionais recém formados, buscando adaptações e colocação adequado no mercado de trabalho;

Coaching para pessoas que estão iniciando como empreendedores. Novos negócios;

Coaching para escolha de profissão. Busca de identidade vocacional;

Nossa forma de atendimento:
1-Nas Empresas: atendimento personalizado no local com hora marcada, individual ou em grupo;
2-Presencial -Atendimento pessoal no espaço Coach da Integral Coaching;
3-A distancia com hora marcada por skype.

Principais tipos de Coaching que atendemos:

-COACHING DE VIDA ( Para soluções particulares, como: relacionamento, autoconhecimento, estresse, melhoria da autoestima, espiritualidade)

-COACHING PRÉ APOSENTADORIA – Para ajudar previamente aos futuros aposentados a criarem alterativas, plano de vida, após sua aposentadoria

-COACHING PARA QUEM QUER INICIAR SEU PRÓPRIO NEGÓCIO
Para ajudar aquelas pessoas que tem um potencial ou habilidade para desenvolver produtos ou serviços, mas tem dificuldade em darem os primeiros passos

-COACHING LIDERANÇA – Poderoso processo de trabalho em conjunto para o equilíbrio entre Performance, Aprendizagem e Motivação no seu trabalho com equipes

-COACHING ASSESSMENT (Avaliação de Perfil Comportamental) – Fantástico instrumento para conhecer e desenvolver talentos na Organização.Gera de forma rápida o perfil profissional de uma pessoa e quais seus pontos fortes e de melhoria.Também serve para ajudar a escolher uma carreira.

-COACHING FINANCEIRO – Uma necessidade para a organização financeira individual para realizações de sonhos e garantir um futuro com maior prosperidade. Poderoso processo de transformação para educação financeira e mudança de comportamentos com o dinheiro, não ensinados nas escolas nem nas famílias.

[/message_box